シゴトライ・うつ病でもあきらめない！一般企業に就職するには？

 

 

まずはじめに、シゴトライってなに？っていう人の為に。

精神障害のある人の一般企業への就職をサポートするところが、就労移行支援サービスです。

 

そしてシゴトライは、うつ病専門の就労移行支援サービスとなっています。

場所は、東京・秋葉原と大阪・梅田の2カ所。

 

シゴトライに入所すると、大きく2つの研修を受けることになります。

 

 

今回ご紹介するのは、実際に働く現場を想定したオフィスワークスキル研修。

そのなかでも総合研修という科目は、研修中に企業の人が見学にきます。

そして、ほしい人材が見つかれば研修中に就職が決まってしまうのです！

 

 

 

 

 

企業はどういった人材を求めているのか？

よくよく考えると、企業の人が見学に来て就職が決まってしまうなんて、夢のような話ですよね。

でも、企業側がこの見学で何を重要視し、どんな人材を採用したいと思っているのか？

気になるところです。

 

企業側が採用したい人材は、以下２つ

要は、長期で働いて欲しい人材が欲しいということです。

非常にシンプルですよね。

せっかく採用してもすぐに辞められてしまったのでは、元も子もありませんから。

 

 

 

 

きちんと就業できる人材

具体的に、週30時間以上の勤務ができる人。

１日６時間の勤務で、週5日。

拘束時間的には、アルバイトと変わりありません。

うつ病専門の事業所での求人なので、ほとんどの企業は最初から多くは求めません。

まずは、アルバイト程度の仕事から慣れてもらいたいと思っています。

このことから見学に来る企業側は、生徒の社会復帰にかなり協力的ということがわかります。

 

そうはいっても実際に就職した際、普通に出勤できるようになるまで、苦労するかもしれませんよね？

そんな心配はしなくて大丈夫。

なぜなら実際の通勤を仮定して、通所するからです。

このように会社員になった後、きちんと毎日通勤できるように訓練できます。

 

 

シゴトライ公式サイトはコチラ↓

うつ症状専門の就労移行支援【シゴトライ】

 

自分の病気を受け入れて、しっかり理解できているか？

どんな状況だと体調が悪化してしまうのか？

どのくらいの仕事量が自分に合っているのか？

どれだけのストレスに耐えられるのか？

 

 

しっかりと自分の病気と向き合っていれば、十分前向きな人材といえますし、企業にとっても必要な人材です。

 

 

うつ病になる人は

 

真面目で責任感が強い

 

こんな人が無理をして、うつ病になるケースが非常に多いといわれています。

 

真面目で責任感が強いが故に

うつ病になる人は、優秀で真面目な方が多いと感じます。

それがかえって、自分を追い詰めてしまう結果に繋がっているということです。

 

 

 

 

 

シゴトライが取り入れている研修に総合研修という科目があるのですが、自分の病気を理解するのに最適な内容になっています。

なぜならグループワークを取り入れ、実際の職場環境を想定したものになっているからです。

 

リーダーやサブリーダー・書記などそれぞれ役割を決めて、会社の組織のように一緒に研修に取り組んでいきます。

みんなでローテするので、一通り役割を経験できコミュニケーションをとる練習にもなります。

 

リーダーは、みんなの意見をとりまとめて、発表しなくてはいけません。

そこで十分に積極性と、前向きな姿勢を学ぶことができます。

 

もしも、うまく意見をまとめられなければ、ストレスを感じることができます。

また書記にいたっては、ＰＣのスキルを使って文書作成もしなくてはいけません。

ＰＣ作業に慣れていなければ、ここでもストレスを感じるでしょう。

 

こうして人とコミュニケーションを取りながら、どのくらいのストレスや作業量に耐えられるのか？

研修を通して、自然と理解できるようになっています。

 

 

 

 

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おわりに

うつ病の人を専門とした、就労移行支援サービス・シゴトライ。

一般企業への就職で、企業が求めていることは大きく2つ。

 

自分の限界を知っておくこと。

辛いときに我慢しないこと。

無理する前にきちんと伝えること。

 

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